шумо бояд дар Таиланд муваффақ шавед!

Муқаддима

Таиланд кишварест, ки андозҳои корпоративӣ ҷорӣ мекунад. Ширкатҳое, ки дар Таиланд таъсис ёфтаанд, бояд аз фоида ва даромади худ андоз супоранд. Андозҳои корпоративӣ одатан дар асоси фоидаи андозбандишавандаи ширкат ҳисоб карда мешаванд. Ширкатҳо инчунин бояд аз дивидендҳо ва фоидаи тақсимшуда андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин метавонанд талаб карда шаванд, ки аз даромади тақсимнашудаи худ андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин метавонанд талаб карда шаванд, ки аз даромади тақсимнашудаи худ андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин метавонанд талаб карда шаванд, ки аз даромади тақсимнашудаи худ андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин метавонанд талаб карда шаванд, ки аз даромади тақсимнашудаи худ андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин метавонанд талаб карда шаванд, ки аз даромади тақсимнашудаи худ андоз супоранд.

Ширкатҳое, ки дар Таиланд таъсис ёфтаанд, бояд аз фоида ва даромади худ андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин бояд аз дивидендҳо ва фоидаи тақсимшуда андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин метавонанд талаб карда шаванд, ки аз даромади тақсимнашудаи худ андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин метавонанд талаб карда шаванд, ки аз даромади тақсимнашудаи худ андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин метавонанд талаб карда шаванд, ки аз даромади тақсимнашудаи худ андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин метавонанд талаб карда шаванд, ки аз даромади тақсимнашудаи худ андоз супоранд.

Ширкатҳое, ки дар Таиланд таъсис ёфтаанд, бояд аз фоида ва даромади худ андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин бояд аз дивидендҳо ва фоидаи тақсимшуда андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин метавонанд талаб карда шаванд, ки аз даромади тақсимнашудаи худ андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин метавонанд талаб карда шаванд, ки аз даромади тақсимнашудаи худ андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин метавонанд талаб карда шаванд, ки аз даромади тақсимнашудаи худ андоз супоранд.

Ширкатҳое, ки дар Таиланд таъсис ёфтаанд, бояд аз фоида ва даромади худ андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин бояд аз дивидендҳо ва фоидаи тақсимшуда андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин метавонанд талаб карда шаванд, ки аз даромади тақсимнашудаи худ андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин метавонанд талаб карда шаванд, ки аз даромади тақсимнашудаи худ андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин метавонанд талаб карда шаванд, ки аз даромади тақсимнашудаи худ андоз супоранд.

Дар Таиланд, ширкатҳо андози корпоративӣ доранд, ки дар асоси фоидаи андозбандишавандаи ширкат ҳисоб карда мешаванд. Андоз аз корпоратсия вобаста ба намуди тиҷорат ва маблағи фоидаи андозбандишаванда одатан аз 0 то 37% аст. Ширкатҳо инчунин метавонанд талаб карда шаванд, ки аз дивидендҳо ва фоидаи тақсимшуда андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин метавонанд талаб карда шаванд, ки аз даромади тақсимнашудаи худ андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин метавонанд талаб карда шаванд, ки аз даромади тақсимнашудаи худ андоз супоранд.

Дар Таиланд, соҳибкорон инчунин вазифадоранд, ки барои фаъолияти тиҷоратии худ андоз супоранд. Ба ин андозҳо андоз аз хизматрасонӣ, андоз аз маҳсулот ва андоз аз фурӯш дохил мешаванд. Ширкатҳо инчунин метавонанд талаб карда шаванд, ки аз даромади тақсимнашудаи худ андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин метавонанд талаб карда шаванд, ки аз даромади тақсимнашудаи худ андоз супоранд.

Хулоса, ширкатҳое, ки дар Таиланд таъсис ёфтаанд, бояд аз фоида ва даромади худ андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин бояд аз дивидендҳо ва фоидаи тақсимшуда андоз супоранд. Ширкатҳо инчунин метавонанд талаб карда шаванд, ки аз даромади тақсимнашудаи худ андоз супоранд. Соҳибкорон инчунин метавонанд аз фаъолияти тиҷоратии худ андоз супоранд, ба монанди андоз аз хидмат, андоз аз маҳсулот ва андоз аз фурӯш. Фаҳмидани андозҳои гуногуне, ки ба тиҷорат дар Таиланд татбиқ мешаванд, муҳим аст, то соҳибкорон андозҳои худро дуруст ва сари вақт пардохт кунанд.

Бизнес дар Таиланд чӣ гуна андозбандӣ мешавад?

Дар Таиланд, ширкатҳо мувофиқи системаи андози корпоративӣ андозбандӣ мешаванд. Ширкатҳо аз фоидаи андозбандишавандаи худ ба андозаи 20% андозбандӣ карда мешаванд. Аз корхонахо инчунин андози музди кор гирифта мешавад, ки он дар асоси музди мехнат ва имтиёзхои натуравй ба коргарон дода мешавад. Аз ширкатҳо инчунин андози дивиденд ситонида мешавад, ки дар асоси дивидендҳои ба саҳмдорон пардохтшуда ҳисоб карда мешавад. Ширкатҳо инчунин аз фоидаи тақсимшуда андоз ситонида мешаванд, ки он дар асоси фоидаи ба саҳмдорон тақсимшуда ҳисоб карда мешавад. Ниҳоят, ширкатҳо аз фоидаи тақсимнашуда андоз ситонида мешаванд, ки он дар асоси фоидаи ба саҳмдорон тақсимнашуда ҳисоб карда мешавад.

Меъёрҳои андози корпоративӣ дар Таиланд чӣ гунаанд?

Дар Таиланд меъёрҳои андози корпоративӣ дар ҳаҷми 20% барои фоидаи андозбандишаванда камтар аз 3 миллион бат ва 30% барои фоидаи андозбандишаванда аз 3 миллион бахт муқаррар карда мешаванд. Ширкатҳое, ки фоидаи андозбандишавандаи камтар аз 1,2 миллион бат аз андоз аз даромад озод карда мешаванд. Ширкатҳое, ки фоидаи андозбандишавандаи зиёда аз 1,2 миллион бат бо меъёри 15% андозбандӣ мешаванд. Ширкатҳое, ки фоидаи андозбандишавандаро зиёда аз 3 миллион бат ба даст меоранд, бо меъёри 20% андозбандӣ карда мешаванд.

Афзалиятҳои андоз ба соҳибкорон дар Таиланд чӣ гунаанд?

Ширкатҳо дар Таиланд аз бартариҳои зиёди андоз истифода мебаранд. Ширкатҳо метавонанд аз меъёри камшудаи андози 15% аз фоидаи андозбандишавандаи худ баҳра баранд, ки аз ҳисоби миёнаи ҷаҳонӣ камтар аст. Ширкатҳо инчунин метавонанд аз низоми тарҳи сармоягузорӣ баҳра баранд, ки ба ширкатҳо имкон медиҳад хароҷоти сармоягузории худро аз фоидаи андозбандишаванда тарҳ кунанд. Ширкатҳо инчунин метавонанд аз реҷаи тарҳи тадқиқотӣ ва таҷрибавӣ баҳра баранд, ки ба ширкатҳо имкон медиҳад, ки хароҷоти тадқиқотӣ ва коркарди худро аз фоидаи андозбандишаванда тарҳ кунанд. Ниҳоят, ширкатҳо метавонанд аз нақшаи тарҳи хароҷоти омӯзишӣ баҳра баранд, ки ба ширкатҳо имкон медиҳад хароҷоти омӯзишии худро аз фоидаи андозбандишаванда тарҳ кунанд.

Чӣ гуна ширкатҳо дар Таиланд метавонанд андозҳои худро кам кунанд?

Соҳибкорон дар Таиланд метавонанд бо қабули стратегияҳои гуногун андозҳои худро кам кунанд. Якум он аст, ки тамоми андозҳо сари вақт ва пурра пардохта шаванд. Корхонаҳо инчунин метавонанд аз тарҳҳои гуногуни андоз, аз қабили хароҷоти асосӣ, хароҷоти тадқиқотӣ ва таҷрибавӣ, хароҷоти омӯзишӣ ва хароҷоти асосӣ баҳра баранд. Ширкатҳо инчунин метавонанд аз коҳиши андоз барои сармоягузорӣ ба лоиҳаҳои иҷтимоӣ ё экологӣ баҳра баранд. Ниҳоят, ширкатҳо метавонанд аз коҳиши андоз барои сармоягузорӣ ба лоиҳаҳои дорои ҳадафҳои иқтисодӣ, ба мисли сармоягузорӣ ба инфрасохтор, технологияҳо ва хидматҳо баҳра баранд.

Соҳибкорон дар Таиланд бо кадом мушкилоти андоз дучор мешаванд?

Соҳибкорон дар Таиланд бо мушкилоти зиёди андоз рӯбарӯ мешаванд. Қонунҳои андози Таиланд мураккаб ва пайваста тағйир меёбанд, ки барои соҳибкорон риояи талаботи андозро душвор мегардонад. Илова бар ин, ширкатҳо бояд бо меъёрҳои баланди андоз, талаботҳои ҳисоботдиҳӣ ва санҷишҳои зуд-зуд андозҳо дучор шаванд.

Ширкатҳои Таиланд 20% андоз аз даромадро мегиранд, ки нисбат ба дигар кишварҳо нисбатан баланд аст. Илова бар ин, ширкатҳо бояд андозҳоро аз фоидаи тақсимшуда, андоз аз дивидендҳо ва андоз аз фоидаи сармоя супоранд. Соҳибкорон инчунин андозҳои муомилот, андозҳои хизматрасонӣ ва андозҳои маҳсулотро мегиранд.

Соҳибкорон инчунин бояд ба талаботи ҳисоботи андоз мувофиқат кунанд. Ширкатҳо бояд эъломияҳои андози моҳона ва солона пешниҳод кунанд ва бояд дар бораи фаъолият ва даромади худ маълумоти муфассал пешниҳод кунанд. Ширкатҳо инчунин бояд дар бораи кормандон ва хароҷоти худ маълумот пешниҳод кунанд.

Ниҳоят, ширкатҳо зуд-зуд санҷишҳои андозро мегузаранд. Мақомоти андози Таиланд метавонанд санҷишҳо ва тафтишотро тафтиш кунанд, ки ширкатҳо ба талаботи андоз мувофиқат мекунанд. Аз ширкатҳо талаб карда мешавад, ки маълумоти иловагӣ ва ҳуҷҷатҳоро барои тасдиқи эъломияҳои андози худ пешниҳод кунанд. Ширкатҳое, ки талаботи андозро риоя намекунанд, метавонанд ҷарима ва муҷозот шаванд.

хулоса

Хулоса, андозҳои корпоративӣ дар Таиланд нисбатан соддаанд ва онҳоро соҳибкорон ба осонӣ фаҳмида метавонанд. Корхонаҳо бояд аз фоидаи андозбандишавандаи худ андоз супоранд, ки дар асоси гардиш ва хароҷоти онҳо ҳисоб карда мешаванд. Ширкатҳо инчунин метавонанд аз баъзе имтиёзҳои андоз ва кредитҳои андоз баҳра баранд, то андози худро кам кунанд. Ширкатҳо инчунин бояд андозҳоро аз маош ва дивидендҳо, инчунин андоз аз муомилот ва хидматҳо пардохт кунанд. Ниҳоят, ширкатҳо бояд риояи ӯҳдадориҳои андозро таъмин кунанд ва даромаду хароҷоти худро ба мақомоти андоз эълом кунанд.

Агар шумо дар ҷустуҷӯи маълумот дар бораи андозҳои корпоративӣ дар Таиланд бошед, пас шумо ба ҷои дуруст омадаед. Fidulink дар ин ҷост, то ба шумо дар фаҳмидани андозҳои корпоративӣ дар Таиланд ва мутмаин бошед, ки шумо қонунҳои андозро риоя мекунед. -ро клик кунед ин пайванд бештар омух-тан ва ёрй расондан.