• Навигатсия

  • Чӣ тавр иваз кардани директори ширкат дар Тунис?
  • Қадами 1: Навъи тағирёбии директорро муайян кунед
  • Қадами 2: Ҳуҷҷатҳои заруриро омода кунед
  • Қадами 3: Ба мақомоти салоҳиятдор хабар диҳед
  • Қадами 4: Огоҳии оммавӣ фиристед
  • Қадами 5: Ҳуҷҷатҳои ширкатро навсозӣ кунед
  • Қадами 6: Саҳмдоронро огоҳ кунед
  • хулоса

Чӣ тавр иваз кардани директори ширкат дар Тунис?

Тағйир додани директори ширкат дар Тунис як раванди мураккабест, ки банақшагирии дақиқ ва омодагиро талаб мекунад. Фаҳмидани қонунҳо ва қоидаҳое, ки раванди тағир додани директорро танзим мекунанд, муҳим аст, то ҳамаи қадамҳо дуруст риоя карда шаванд. Дар ин мақола мо қадамҳои заруриро барои иваз кардани директори ширкат дар Тунис дида мебароем.

Қадами 1: Навъи тағирёбии директорро муайян кунед

Қадами аввал дар иваз кардани директори ширкат дар Тунис ин муайян кардани навъи тағйироти директор аст, ки бояд анҷом дода шавад. Тағйироти директор ду намуд мешавад: иваз кардани директор бо роҳи истеъфо ва иваз кардани директор бо таъинот. Дар сурати бо истеъфо иваз шудани директор директори амалкунанда аз кор озод мешавад ва ба чои у директори нав таъин мешавад. Дар сурати иваз кардани директор бо таъинот, директори амалкунанда ба директори нав иваз карда мешавад, ки аз ҷониби саҳмиядори аксарият таъин карда мешавад.

Қадами 2: Ҳуҷҷатҳои заруриро омода кунед

Пас аз муайян кардани намуди тағирёбии директор, қадами оянда омода кардани ҳуҷҷатҳои зарурӣ барои ворид кардани тағйирот аст. Ба ин ҳуҷҷатҳо аризаи истеъфо аз директори феълӣ, мактуби таъини директори нав, эъломия дар бораи иваз кардани директор ва нусхаи оинномаи ширкат дохил мешаванд. Ин ҳуҷҷатҳо бояд аз ҷониби директори ҷорӣ ва директори нав имзо карда шаванд ва бояд барои тасдиқ ба мақомоти салоҳиятдор пешниҳод карда шаванд.

Қадами 3: Ба мақомоти салоҳиятдор хабар диҳед

Пас аз таҳия ва имзои ҳуҷҷатҳои зарурӣ, марҳилаи навбатӣ огоҳ кардани мақомоти дахлдор дар бораи иваз кардани директор аст. Ба макомоти салохиятдор метавонанд Вазорати молия, Вазорати савдо ва Агентии бозорхои молия дохил шаванд. Ин мақомот бояд аз иваз шудани директор огоҳ карда шаванд, то онҳо тавонанд сабтҳо ва пойгоҳи додаҳои худро нав кунанд.

Қадами 4: Огоҳии оммавӣ фиристед

Пас аз он ки мақомоти дахлдор дар бораи иваз кардани директор огоҳ карда шаванд, қадами навбатӣ интишори эълони оммавӣ дар бораи тағирот мебошад. Ин огоҳинома бояд дар рӯзномаи маҳаллӣ ё ҷумҳуриявӣ нашр шавад ва бояд номи директори нав, санаи тағирот ва ҳама гуна маълумоти дахлдорро дар бар гирад. Ин огоҳинома инчунин бояд дар вебсайти ширкат нашр карда шавад.

Қадами 5: Ҳуҷҷатҳои ширкатро навсозӣ кунед

Пас аз интишори эълони ҷамъиятӣ, қадами навбатӣ ин навсозии ҳуҷҷатҳои ширкат барои инъикоси тағйирот дар директор мебошад. Ба ин ҳуҷҷатҳо низомнома, протоколҳои маҷлисҳои умумӣ ва ҳуҷҷатҳои ҳисобдорӣ дохил мешаванд. Ин ҳуҷҷатҳо бояд нав карда шаванд ва аз ҷониби директори нав имзо карда шаванд, то онҳо эътибор дошта бошанд.

Қадами 6: Саҳмдоронро огоҳ кунед

Пас аз таҷдид кардани ҳуҷҷатҳои ширкат, қадами навбатӣ огоҳ кардани саҳмдорон дар бораи тағирёбии директор мебошад. Саҳмдорон бояд дар бораи тағирот ба таври хаттӣ огоҳ карда шаванд ва бояд барои баррасии тағйирот ба маҷлиси умумӣ даъват карда шаванд. Дар ин ҷаласа директори нав бояд нақшаи худро дар бораи самти ояндаи ширкат муаррифӣ кунад.

хулоса

Тағйир додани директори ширкат дар Тунис як раванди мураккабест, ки банақшагирии дақиқ ва омодагиро талаб мекунад. Фаҳмидани қонунҳо ва қоидаҳое, ки равандро танзим мекунанд, муҳим аст, то риояи дурусти ҳамаи қадамҳоро таъмин кунад. Қадамҳое, ки барои тағир додани директор заруранд, муайян кардани намуди тағирот, таҳияи ҳуҷҷатҳои зарурӣ, огоҳ кардани мақомоти дахлдор, додани огоҳиномаи оммавӣ, нав кардани ҳуҷҷатҳои ширкат ва огоҳ кардани саҳмдоронро дар бар мегиранд. Бо риояи ин қадамҳо, шумо метавонед ба осонӣ директори ширкатро дар Тунис иваз кунед.