• Навигатсия

  • Барои эълон накардани суратҳисобҳои ширкат дар ИМА ҷаримаҳо чист?
  • Эъломияи ҳисобҳои ширкат чист?
  • Ҳангоми эълон накардани суратҳисобҳои ширкат дар Иёлоти Муттаҳида чӣ гуна ҷаримаҳо гирифта мешаванд?
  • Ҷаримаҳои федералӣ
  • Ҷаримаҳои давлатӣ
  • Ҷарима аз ҷониби танзимгарон
  • Дар сурати эълон накардани суратҳисобҳои ширкат дар Иёлоти Муттаҳида, дигар таҳримҳо кадомҳоянд?
  • хулоса

Барои эълон накардани суратҳисобҳои ширкат дар ИМА ҷаримаҳо чист?

Иёлоти Муттаҳида яке аз кишварҳои аз ҳама танзимшаванда дар ҷаҳон аст, вақте ки сухан дар бораи ҳисоботи корпоративӣ меравад. Ширкатҳое, ки қонунҳо ва қоидаҳои дахлдорро риоя намекунанд, метавонанд ҷарима ва муҷозоти ҷиноӣ шаванд. Дар ин мақола мо ҷаримаҳо ва муҷозоти ҷиноиро барои гузориш надодан дар бораи ҳисобҳои корпоративӣ дар Иёлоти Муттаҳида баррасӣ хоҳем кард.

Эъломияи ҳисобҳои ширкат чист?

Ҳисоботи корпоративӣ равандест, ки тавассути он ширкат дар бораи дороиҳо, ӯҳдадориҳо ва гардиши пули нақд ба танзимкунанда ё мақоми назоратӣ гузориш медиҳад. Соҳибкорон вазифадоранд, ки дар бораи ҳисобҳои корпоративии худ барои мақсадҳои андоз, баҳисобгирӣ ва танзим ҳисобот диҳанд. Соҳибкорон инчунин бояд дар бораи ҳисобҳои корпоративии худ бо ҳадафҳои мониторинг ва мувофиқат гузориш диҳанд.

Ҳангоми эълон накардани суратҳисобҳои ширкат дар Иёлоти Муттаҳида чӣ гуна ҷаримаҳо гирифта мешаванд?

Ҷаримаҳое, ки дар сурати эълон накардани суратҳисобҳои ширкат дар Иёлоти Муттаҳида сурат мегиранд, метавонанд хеле баланд бошанд. Ҷарима метавонад то 10 000 доллар барои як вайронкунӣ бошад ва аз ҷониби мақомоти федералӣ, иёлот ва танзимкунанда ситонида мешавад. Ҷарима метавонад бо сабабҳои гуногун, аз ҷумла нақзи қонунҳои андоз, риоя накардани қоидаҳои баҳисобгирии муҳосибӣ ва гузориш надодан дар бораи ҳисобҳои ширкат ситонида шавад.

Ҷаримаҳои федералӣ

Ҷаримаҳои федералӣ барои гузориш надодан дар бораи ҳисобҳои корпоративӣ дар Иёлоти Муттаҳида метавонанд хеле баланд бошанд. Ҷарима метавонад то 10 000 доллар барои як вайронкунӣ бошад ва аз ҷониби ҳукумати федералӣ ситонида мешавад. Ҷаримаҳои федералӣ метавонанд бо сабабҳои гуногун, аз ҷумла риоя накардани қонунҳои андоз, риоя накардани қоидаҳои баҳисобгирии муҳосибӣ ва гузориш надодан дар бораи ҳисобҳои корпоративӣ ситонида шаванд.

Ҷаримаҳои давлатӣ

Ҷаримаҳои давлатӣ барои гузориш надодан дар бораи ҳисобҳои корпоративӣ дар Иёлоти Муттаҳида низ метавонанд хеле баланд бошанд. Ҷарима метавонад то 10 000 доллар барои як вайронкунӣ бошад ва мумкин аст аз ҷониби давлатҳо ситонида шавад. Ҷаримаҳои давлатӣ метавонанд бо сабабҳои гуногун, аз ҷумла риоя накардани қонунҳои андоз, риоя накардани қоидаҳои баҳисобгирии муҳосибӣ ва гузориш надодан дар бораи ҳисобҳои корпоративӣ ситонида шаванд.

Ҷарима аз ҷониби танзимгарон

Ҷарима аз ҷониби танзимгарон барои гузориш надодан дар бораи ҳисобҳои корпоративии ИМА низ метавонад хеле баланд бошад. Ҷарима метавонад то 10 000 доллар барои як вайронкунӣ бошад ва аз ҷониби танзимгарон муқаррар карда мешаванд. Ҷарима аз мақомоти танзимкунанда метавонад бо сабабҳои гуногун, аз ҷумла нақзи қонунҳои андоз, риоя накардани қоидаҳои баҳисобгирии муҳосибӣ ва гузориш надодан дар бораи ҳисобҳои корпоративӣ ситонида шавад.

Дар сурати эълон накардани суратҳисобҳои ширкат дар Иёлоти Муттаҳида, дигар таҳримҳо кадомҳоянд?

Илова ба ҷарима, соҳибкороне, ки қонунҳо ва қоидаҳои амалкунандаро риоя намекунанд, инчунин метавонанд ба ҷазои ҷиноӣ кашида шаванд. Муҷозоти ҷиноӣ метавонад ҳабс, ҷарима ва мусодираро дар бар гирад. Муҷозоти ҷиноӣ метавонад бо сабабҳои гуногун, аз ҷумла риоя накардани қонунҳои андоз, риоя накардани қоидаҳои баҳисобгирии муҳосибӣ ва гузориш надодан дар бораи ҳисобҳои ширкат татбиқ карда шавад.

хулоса

Хулоса, ширкатҳое, ки қонунҳо ва қоидаҳои амалкунандаро дар бораи ҳисоботдиҳии суратҳисобҳои корпоративӣ дар Иёлоти Муттаҳида риоя намекунанд, метавонанд ҷарима ва муҷозоти ҷиноӣ гиранд. Ҷарима метавонад то 10 000 доллар барои як вайронкунӣ бошад ва аз ҷониби мақомоти федералӣ, иёлот ва танзимкунанда ситонида мешавад. Муҷозоти ҷиноӣ метавонад ҳабс, ҷарима ва мусодираро дар бар гирад. Аз ин рӯ, муҳим аст, ки ширкатҳо қонунҳо ва қоидаҳои амалкунандаро дар бораи ҳисоботдиҳии суратҳисобҳои корпоративӣ дар Иёлоти Муттаҳида риоя кунанд, то аз ҷарима ва муҷозоти ҷиноӣ канорагирӣ кунанд.