-
Мундариҷа
- Масъулияти директори ширкат дар Англия дар сурати пешпардохт
- Муқаддима
- Масъулияти директорон дар Англия
- Вазифаи ғамхорӣ
- Вазифаи садоқатмандӣ
- Ухдадории махфият
- Вазифаи эълон кардани манфиатҳо
- Оқибатҳои нокомии тиҷорат
- Масъулияти шахсӣ барои қарзҳои тиҷоратӣ
- Манъи пешбурди тиҷорат
- Ҷаримаҳои молиявӣ
- Қадамҳое, ки директорон метавонанд барои канорагирӣ аз масъулият биандешанд
- Мониторинги молиявӣ
- Банақшагирии стратегӣ
- Омӯзиш ва такмили ихтисос
- Шӯрои директорони салоҳиятдор
- Намунаҳои парвандаҳои масъулияти директорон дар Англия
- Ҳодисаи BHS
- Парвандаи Кариллион
- Парвандаи Томас Кук
- хулоса
Масъулияти директори ширкат дар Англия дар сурати пешпардохт
Муқаддима
Масъулияти директори ширкат дар Англия дар сурати пешфарзӣ як мавзӯи муҳим барои ширкатҳо ва сармоягузорон аст. Директорон дар назди ширкати худ, саҳмдорон ва кредиторон масъулияти ҳуқуқӣ ва молиявӣ доранд. Агар директор ӯҳдадориҳои худро иҷро накунад, ӯ метавонад барои зарари молиявии ширкат ва кредиторони он ҷавобгар бошад. Дар ин мақола мо масъулиятҳои директорон дар Англия, оқибатҳои нокомии тиҷорат ва чораҳоеро дида мебароем, ки директорон метавонанд барои канорагирӣ аз масъулият андеша кунанд.
Масъулияти директорон дар Англия
Дар Англия директорон дар назди ширкати худ, саҳмдорон ва кредиторони онҳо масъулияти қонунӣ доранд. Вазифаҳои асосии директорон инҳоянд:
Вазифаи ғамхорӣ
Директорон вазифадоранд, ки ба тиҷорати худ ғамхорӣ кунанд. Ин чунин маъно дорад, ки онхо бояд дар ичрои вазифаи худ бодиккат, махорат ва гайрат амал кунанд. Директорон бояд бо дарназардошти манфиатҳои ширкат, саҳмдорон ва кредиторони он қарорҳои огоҳона ва асоснок қабул кунанд.
Вазифаи садоқатмандӣ
Директорон вазифадоранд, ки ба ширкати худ содиқ бошанд. Ин маънои онро дорад, ки онҳо бояд ба манфиати ширкат амал кунанд, на ба манфиати худ ё ҷонибҳои дигар. Роҳбарон набояд мавқеи худро ба манфиати шахсӣ ё манфиати тарафҳои дигар истифода баранд.
Ухдадории махфият
Директорон ӯҳдадоранд, ки дар назди ширкати худ махфият нигоҳ доранд. Ин маънои онро дорад, ки онҳо набояд маълумоти махфии ширкатро ифшо кунанд, ба истиснои ҳолатҳое, ки ҳангоми иҷрои вазифаҳои худ ё тибқи иҷозати ширкат заруранд.
Вазифаи эълон кардани манфиатҳо
Директорон вазифадоранд, ки манфиатҳои худро нисбат ба ширкати худ эълом кунанд. Ин маънои онро дорад, ки онҳо бояд ҳама гуна манфиатҳои шахсӣ ё молиявии худро дар муомилот ё қарори ширкат ошкор кунанд. Директорон инчунин бояд ҳама гуна манфиатҳои шахсӣ ё молиявии худро дар тиҷорати рақобаткунанда ё тиҷорате, ки бо тиҷорати онҳо робитаи тиҷорӣ доранд, ошкор кунанд.
Оқибатҳои нокомии тиҷорат
Агар ширкат муфлис шавад ё қарзҳои худро пардохт карда натавонад, оқибатҳои он метавонад барои роҳбарон ҷиддӣ бошад. Оқибатҳо метавонанд дар бар гиранд:
Масъулияти шахсӣ барои қарзҳои тиҷоратӣ
Агар ширкат қарзҳои худро пардохт карда натавонад, кредиторон метавонанд директоронро барои баргардонидани қарзҳо ба додгоҳ кашанд. Директорон метавонанд барои қарзҳои ширкат шахсан ҷавобгар бошанд, агар:
— Каллобй ва ё беинсофона рафтор карданд
— Ухдадории худро дар назди корхона вайрон карданд
- Онҳо ба ширкат иҷозат доданд ё ташвиқ карданд, ки хатарҳои аз ҳад зиёд ба даст оранд
Манъи пешбурди тиҷорат
Агар тиҷорат муфлис шавад ё қарзҳои худро пардохт карда натавонад, директорон метавонанд барои як муддат аз фаъолияти соҳибкорӣ маҳрум карда шаванд. Ин мамнӯъиятро суд ё Хадамоти муфлисшавӣ, ки мақомоти давлатӣ барои танзими муфлисшавӣ ва муфлисшавӣ масъул аст, муқаррар кардан мумкин аст.
Ҷаримаҳои молиявӣ
Агар ширкат муфлис шавад ё қарзҳои худро пардохт карда натавонад, аз директорон талаб карда мешавад, ки ҷарима ё ҷаримаҳои молиявӣ супоранд. Ҷарима метавонад аз ҷониби суд ё Хадамоти муфлисшавӣ таъин карда шавад.
Қадамҳое, ки директорон метавонанд барои канорагирӣ аз масъулият биандешанд
Директорон метавонанд барои пешгирӣ кардани масъулият дар сурати нокомии тиҷорат чораҳо андешанд. Тадбирҳо дар бар мегиранд:
Мониторинги молиявӣ
Директорон бояд вазъияти молиявии ширкатро мунтазам назорат кунанд. Онҳо бояд таъмин кунанд, ки ширкат барои иҷрои ӯҳдадориҳои худ ва баргардонидани қарзҳои худ захираҳои зарурии молиявӣ дошта бошад. Директорон инчунин бояд гардиши пули нақд ва хароҷоти ширкатро назорат кунанд, то аз хатари аз ҳад зиёди молиявӣ канорагирӣ кунанд.
Банақшагирии стратегӣ
Менеҷерҳо бояд нақшаи стратегии ширкатро таҳия кунанд. Банақшагирии стратегӣ бояд ҳадафҳои дақиқ, стратегияҳои ноил шудан ба ин ҳадафҳо ва чораҳои назорати татбиқи стратегияро дар бар гирад. Банақшагирии стратегӣ инчунин бояд чораҳои идоракунии хавфҳои молиявӣ ва амалиётиро дар бар гирад.
Омӯзиш ва такмили ихтисос
Менеҷерон бояд барои иҷрои самараноки вазифаҳои худ касбомӯзӣ ва инкишоф диҳанд. Омӯзиш ва такмили ихтисос метавонанд курсҳои менеҷмент, семинарҳои идоракунии корпоративӣ ва барномаҳои менториро дар бар гиранд.
Шӯрои директорони салоҳиятдор
Директорон бояд боварӣ ҳосил кунанд, ки шӯрои директорони ширкат салоҳият ва ботаҷриба аст. Ба ҳайати шӯро бояд шахсони дорои таҷрибаи дахлдори тиҷорат, молия ва идоракунӣ дохил шаванд. Раёсат инчунин бояд қодир бошад, ки назорат ва роҳнамоии муассирро ба ширкат таъмин кунад.
Намунаҳои парвандаҳои масъулияти директорон дар Англия
Солҳои охир дар Англия якчанд парвандаҳои масъулияти маъмурӣ ба амал омадаанд. Инҳоянд чанд мисол:
Ҳодисаи BHS
Дар соли 2016, занҷири универмаги BHS муфлис шуд ва ҳазорон коргаронро аз кор ва кредиторон бо қарзҳои пардохтнашуда монданд. Мудирони BHS барои мудирияти ширкат ва бе ҷидду ҷаҳд дар назорати вазъи молиявии ширкат интиқод шудаанд. Мудиронро ба он айбдор карданд, ки фурӯши тиҷоратро ба харидоре, ки барои нигоҳ доштани он захираҳои молиявӣ надошт, иҷозат додааст.
Парвандаи Кариллион
Дар соли 2018 ширкати сохтмонӣ ва хидматрасонии Carillion муфлис шуд ва ҳазорон коргаронро аз кор ва кредиторон бо қарзҳои пардохтнашуда монданд. Мудирони Carillion барои мудирияти ширкат ва бе ҷидду ҷаҳд дар назорати вазъи молиявии ширкат интиқод шудаанд. Директорон дар он айбдор карда шуданд, ки вақте ширкат дар мушкилоти молиявӣ ба саҳмдорон тақсим кардани дивидендҳо иҷозат додааст.
Парвандаи Томас Кук
Дар соли 2019 ширкати сайёҳии Томас Кук муфлис шуд ва ҳазорон коргаронро аз кор ва кредиторон бо қарзҳои пардохтнашуда монд. Мудирони Томас Кук барои мудирияти тиҷорат ва бепарвоӣ дар назорати вазъи молии ширкат интиқод шудаанд. Директорон дар он айбдор карда шуданд, ки вақте ширкат дар мушкилоти молиявӣ ба саҳмдорон тақсим кардани дивидендҳо иҷозат додааст.
хулоса
Масъулияти директори ширкат дар Англия дар сурати пешфарзӣ як мавзӯи муҳим барои ширкатҳо ва сармоягузорон аст. Директорон дар назди ширкати худ, саҳмдорон ва кредиторон масъулияти ҳуқуқӣ ва молиявӣ доранд. Агар директор ӯҳдадориҳои худро иҷро накунад, ӯ метавонад барои зарари молиявии ширкат ва кредиторони он ҷавобгар бошад. Менеҷерҳо метавонанд тавассути мониторинги вазъи молиявии ширкат, таҳияи банақшагирии стратегӣ, омӯзиш ва такмили ихтисос ва таъмини салоҳият ва ботаҷриба будани шӯрои директорони ширкат чораҳо андешанд, ки аз масъулият канорагирӣ кунанд. Намунаҳои парвандаҳои масъулияти директорон дар Англия аҳамияти санҷиши зарурӣ ва назорати молиявиро барои пешгирӣ аз нокомии тиҷорат нишон медиҳанд.
