• Навигатсия

  • Чӣ тавр директори ширкатро дар Словакия иваз кардан мумкин аст?
  • Тағйири директор чист?
  • Барои иваз кардани директор дар Словакия кадом ҳуҷҷатҳо лозиманд?
  • Барои иваз кардани директор дар Словакия кадом қадамҳоро бояд иҷро кард?
  • Қадами 1: Истеъфои директори қаблӣ
  • Қадами 2: Интихоби директори нав
  • Қадами 3: Пешниҳоди ҳуҷҷатҳо ба феҳристи тиҷоратӣ
  • хулоса

Чӣ тавр директори ширкатро дар Словакия иваз кардан мумкин аст?

Словакия як кишварест, ки дар Аврупои Марказӣ ҷойгир аст, ки дар солҳои охир рушди босуръат ва назарраси иқтисодиро аз сар гузаронидааст. Словакия як кишварест, ки барои тиҷорат ва сармоягузории хориҷӣ хеле боз аст ва онро як макони ҷолиб барои ширкатҳое, ки мехоҳанд фаъолияти худро дар хориҷа густариш диҳанд, табдил медиҳад. Бо вуҷуди ин, муҳим аст, ки пеш аз иваз кардани директор тартиб ва қонунҳои Словакияро фаҳмед. Дар ин мақола мо қадамҳоро барои иваз кардани директори ширкат дар Словакия дида мебароем.

Тағйири директор чист?

Тағйир додани директор равандест, ки тавассути он як директор бо дигараш иваз карда мешавад. Тағйири директор метавонад бо сабабҳои гуногун, аз ҷумла ба нафақа баромадан, марг, истеъфо ё қатъ кардани директор сурат гирад. Тағйири директор инчунин метавонад бо сабабҳои стратегӣ, ба монанди ҷалби директори нав барои роҳбарӣ кардани ширкат ба самти нав сурат гирад.

Барои иваз кардани директор дар Словакия кадом ҳуҷҷатҳо лозиманд?

Пеш аз идома додани иваз кардани директор дар Словакия, фаҳмидани ҳуҷҷатҳои зарурӣ барои анҷом додани ин раванд муҳим аст. Ҳуҷҷатҳое, ки барои иваз кардани директор дар Словакия заруранд, инҳоянд:

• Дархост дар бораи иваз кардани директор, ки аз ҷониби раиси Шӯрои директорон ё директори генералӣ имзо шудааст.
• Нусхаи тасдиқшудаи шаҳодатномаи бақайдгирии ширкат.
• Нусхаи тасдиқшудаи шаҳодатномаи бақайдгирии директори нав.
• Нусхаи тасдиқшудаи шаҳодатномаи бақайдгирии директори қаблӣ.
• Нусхаи тасдиқшудаи шаҳодатномаи бақайдгирии шӯро.
• Нусхаи тасдиқшудаи оинномаи ширкат.
• Нусхаи тасдиқшудаи протоколи маҷлисҳои Шӯрои директорон.
• Нусхаи тасдиқшудаи протоколи маҷлиси саҳмдорон.
• Нусхаи тасдиқшудаи протоколҳои ҷаласаҳои директорон.
• Нусхаи тасдиқшудаи протоколҳои маҷлисҳои кормандон.
• Нусхаи тасдикшудаи протоколхои мачлисхои иттифоки касаба.
• Нусхаи тасдиқшудаи протоколҳои маҷлисҳои таъминкунандагон.
• Нусхаи тасдиқшудаи протоколҳои вохӯриҳои муштариён.
• Нусхаи тасдиқшудаи протоколҳои маҷлисҳои дигар ҷонибҳои манфиатдор.

Барои иваз кардани директор дар Словакия кадом қадамҳоро бояд иҷро кард?

Пас аз ба даст овардани ҳама ҳуҷҷатҳои зарурӣ, вақти иваз кардани директор расидааст. Қадамҳо барои иваз кардани директор дар Словакия инҳоянд:

Қадами 1: Истеъфои директори қаблӣ

Қадами аввал ин ба даст овардани истеъфои директори қаблӣ мебошад. Директори пештара бояд ба аризаи истеъфо имзо гузорад ва онро ба Шӯрои директорон пешниҳод кунад. Пас аз қабули аризаи истеъфо аз ҷониби шӯрои директорон, директори қаблӣ расман истеъфо дод.

Қадами 2: Интихоби директори нав

Қадами дуюм интихоби директори нав аст. Шӯрои директорон бояд барои интихоби директори нав ҷаласа гузаронад. Дар ин ҷаласа шӯро бояд тахассус ва маҳорати номзадро баррасӣ карда, барои интихоби директори нав овоз диҳад. Баъди интихоб шудани директори нав вай бояд шартномаи мехнатй баста, ба вазифаи худ шуруъ намояд.

Қадами 3: Пешниҳоди ҳуҷҷатҳо ба феҳристи тиҷоратӣ

Қадами сеюм ин пешниҳоди ҳуҷҷатҳои зарурӣ ба феҳристи тиҷоратӣ мебошад. Ҳуҷҷатҳое, ки бояд пешниҳод карда шаванд, инҳоянд:

• Дархост дар бораи иваз кардани директор, ки аз ҷониби раиси Шӯрои директорон ё директори генералӣ имзо шудааст.
• Нусхаи тасдиқшудаи шаҳодатномаи бақайдгирии ширкат.
• Нусхаи тасдиқшудаи шаҳодатномаи бақайдгирии директори нав.
• Нусхаи тасдиқшудаи шаҳодатномаи бақайдгирии директори қаблӣ.
• Нусхаи тасдиқшудаи шаҳодатномаи бақайдгирии шӯро.
• Нусхаи тасдиқшудаи оинномаи ширкат.
• Нусхаи тасдиқшудаи протоколи маҷлисҳои Шӯрои директорон.
• Нусхаи тасдиқшудаи протоколи маҷлиси саҳмдорон.
• Нусхаи тасдиқшудаи протоколҳои ҷаласаҳои директорон.
• Нусхаи тасдиқшудаи протоколҳои маҷлисҳои кормандон.
• Нусхаи тасдикшудаи протоколхои мачлисхои иттифоки касаба.
• Нусхаи тасдиқшудаи протоколҳои маҷлисҳои таъминкунандагон.
• Нусхаи тасдиқшудаи протоколҳои вохӯриҳои муштариён.
• Нусхаи тасдиқшудаи протоколҳои маҷлисҳои дигар ҷонибҳои манфиатдор.

Ҳуҷҷатҳо бояд ба феҳристи тиҷоратӣ пешниҳод карда шаванд ва бо пардохти маблағ ҳамроҳ карда шаванд. Пас аз пешниҳоди ҳуҷҷатҳо ва пардохти андоз, Феҳристи тиҷорат шаҳодатнома медиҳад, ки дар бораи иваз кардани директор шаҳодат медиҳад.

хулоса

Тағйир додани директорон як раванди мураккабест, ки бояд бодиққат ва бодиққат анҷом дода шавад. Фаҳмидани ҳуҷҷатҳо ва қадамҳои зарурӣ барои анҷом додани иваз кардани директор дар Словакия муҳим аст. Пас аз ба даст овардани ҳама ҳуҷҷатҳои зарурӣ ва иҷро кардани қадамҳои мувофиқ, иваз кардани директор метавонад бомуваффақият анҷом дода шавад.