• Навигатсия

  • Чӣ тавр директори ширкатро дар Сейшел иваз кардан мумкин аст?
  • Директор чист?
  • Чаро директорро иваз кунед?
  • Қадамҳо барои иваз кардани директори ширкат дар Сейшел
  • Қадами 1: Навъи ширкатро муайян кунед
  • Қадами 2: Шумораи директоронро муайян кунед
  • Қадами 3: Муайян кардани тахассусҳое, ки барои директор будан заруранд
  • Қадами 4: Ҳуҷҷатҳои заруриро пешниҳод кунед
  • Қадами 5: Пардохтҳо ва андозҳои мувофиқро пардохт кунед
  • Қадами 6: Аз Бақайдгирии ширкатҳо иҷозат гиред
  • хулоса

Чӣ тавр директори ширкатро дар Сейшел иваз кардан мумкин аст?

Ҷазираҳои Сейшел паноҳгоҳи андоз ва макони дӯстдоштаи тиҷорати байналмилалӣ мебошад. Ширкатҳое, ки дар он ҷо таъсис ёфтаанд, аз низоми мусоиди андоз ва қоидаҳои чандири тиҷоратӣ баҳра мебаранд. Аммо, иваз кардани директори ширкат дар Сейшел метавонад як раванди мураккаб бошад ва пеш аз идома додан фаҳмидани тартиб ва талаботи қонуниро муҳим аст. Дар ин мақола, мо қадамҳои бояд барои анҷом додани иваз кардани директори ширкат дар Сейшелро дида бароем.

Директор чист?

Директор шахсест, ки барои идоракунӣ ва роҳнамоии тиҷорат масъул аст. Директорон барои қабули қарорҳои стратегӣ ва амалиётӣ, идоракунии молия ва захираҳои инсонӣ ва татбиқи сиёсат ва расмиёти ширкат масъуланд. Директорон инчунин барои риояи қонунҳо ва қоидаҳои амалкунанда масъуланд.

Чаро директорро иваз кунед?

Якчанд сабабҳо вуҷуд доранд, ки чаро ширкат метавонад тасмим гирад, ки директоронро иваз кунад. Масалан, директор метавонад бо сабабҳои касбӣ ё шахсӣ истеъфо диҳад ё аз кор озод карда шавад. Тағйири моликият низ метавонад боиси тағйири директор гардад. Дар баъзе ҳолатҳо, иваз кардани директор метавонад барои мутобиқ шудан ба талаботи нави қонунӣ ё танзимкунанда зарур бошад.

Қадамҳо барои иваз кардани директори ширкат дар Сейшел

Тағир додани директори ширкат дар Сейшел як раванди мураккабест, ки бояд тибқи қонунҳо ва қоидаҳои амалкунанда амалӣ карда шавад. Инҳоянд қадамҳои барои иваз кардани директори ширкат дар Сейшел:

Қадами 1: Навъи ширкатро муайян кунед

Қадами аввал муайян кардани намуди ширкат аст. Ҷазираҳои Сейшел сохторҳои гуногуни ҳуқуқиро барои тиҷорат пешниҳод мекунанд, аз ҷумла ширкатҳои дорои масъулияти маҳдуд (SARL), ширкатҳои бо саҳмияҳо маҳдудшуда (SARL-A), ширкатҳое, ки бо саҳмияҳои номаҳдуд (SARL-NC) ва ширкатҳои маҳдуд (SA) маҳдуданд. Ҳар як намуди ширкат талаботҳои худро барои иваз кардани директорон дорад.

Қадами 2: Шумораи директоронро муайян кунед

Қадами дуюм муайян кардани шумораи директорони барои ширкат зарур аст. Тибқи қонуни Сейшел, ҳар як ширкат бояд ҳадди аққал як директор дошта бошад. SARL ва SARL-A бояд ҳадди аққал як директор дошта бошанд, дар ҳоле ки SARL-NC ва SA бояд ҳадди аққал ду директор дошта бошанд.

Қадами 3: Муайян кардани тахассусҳое, ки барои директор будан заруранд

Қадами сеюм ин муайян кардани тахассусҳое, ки барои директор будан лозим аст. Тибқи қонуни Сейшел, ҳама директор бояд на камтар аз 18 сол дошта бошад ва муфлис набошад ё дар ҳолати муфлисӣ қарор нагирифта бошад. Директорон инчунин бояд сокинони Ҷазираҳои Сейшел ё сокинони кишвари дигаре бошанд, ки бо Сейшел созишномаи кӯмаки маъмурӣ дорад.

Қадами 4: Ҳуҷҷатҳои заруриро пешниҳод кунед

Қадами чорум ин пешниҳоди ҳуҷҷатҳои зарурӣ ба Бақайдгирии ширкатҳои Сейшел мебошад. Ҳуҷҷатҳои зарурӣ аз таъини директори нав, нусхаи тасдиқшудаи шаҳодатномаи бақайдгирии ширкат, нусхаи тасдиқшудаи шаҳодатномаи бақайдгирии директори нав, нусхаи тасдиқшудаи шаҳодатномаи бақайдгирии директори қаблӣ ва нусхаи тасдиқшудаи шаҳодатномаи бақайдгирии директори навро дар бар мегиранд. шаҳодатномаи бақайдгирӣ аз раиси Шӯрои директорон.

Қадами 5: Пардохтҳо ва андозҳои мувофиқро пардохт кунед

Қадами панҷум ин пардохти боҷҳо ва андозҳои дахлдор мебошад. Пардохтҳо ва андозҳои татбиқшаванда вобаста ба намуди ширкат ва шумораи директорон фарқ мекунанд. Боҷҳо ва андозҳо метавонанд онлайн ё тавассути чек пардохт карда шаванд.

Қадами 6: Аз Бақайдгирии ширкатҳо иҷозат гиред

Қадами шашум ин гирифтани тасдиқ аз Бақайдгирии ширкатҳо мебошад. Пас аз пешниҳоди ҳама ҳуҷҷатҳои зарурӣ ва пардохти боҷҳо ва андозҳои дахлдор, Бақайдгирии ширкатҳо ҳуҷҷатҳоро баррасӣ намуда, шаҳодатномаи бақайдгирии директори навро медиҳад.

хулоса

Тағир додани директори ширкат дар Сейшел як раванди мураккабест, ки бояд тибқи қонунҳо ва қоидаҳои амалкунанда амалӣ карда шавад. Муҳим аст, ки пеш аз идома додан тартиб ва талаботи қонуниро фаҳмед. Қадамҳое, ки барои тағир додани директори ширкат дар Сейшел иҷро мешаванд, муайян кардани намуди ширкат, шумораи директорони зарурӣ, тахассусҳое, ки барои директор будан заруранд, пешниҳоди ҳуҷҷатҳои зарурӣ, пардохти боҷҳо ва андозҳои дахлдор ва гирифтани иҷозат аз Бақайдгирии ширкатҳо.